Con la participación de poco más de 30 empresas victorenses y la oferta de más de 100 puestos de trabajo, se llevo a cabo en esta capital, la primera feria del empleo para personas de la tercera edad y personas con capacidades diferentes, con lo que se persigue tener por lo menos un 50 por ciento de colocación de buscadores de empleo, así lo manifestó la Secretaria del Trabajo del Gobierno del Estado, María Estela Chavira Martínez.
Explicó que se trabaja coordinadamente los tres órdenes de gobierno con el servicio nacional del empleo con la finalidad de realizar ese tipo de eventos para el apoyo a personas con capacidades diferentes y con ello crear una cultura entre los empresarios de abrir sus puertas laborales a ese sector de la población.
Chavira Martínez, destacó que dentro de la población económicamente activa de Tamaulipas, se ha detectado que por lo menos el 30 por ciento tiene alguna discapacidad y que hay personas de 60 años o más que físicamente pueden ser empleados aun.
“Se les pide a las empresas que aceptan, que por lo menos tres de cada diez puestos sean destinados para ese tipo de personas, con la finalidad de cubrir ese 30 por ciento de la sociedad detectado con alguna deficiencia o mayor de 60 años; ya que son personas con necesidad de empleo, tiene talento y que además general un valor a la empresa al ser un trabajador más”, explicó.
La Secretaria del Trabajo del Gobierno del Estado, detalló que ésta es la segunda feria del empleo para adultos mayores y personas con capacidades diferentes que se lleva a cabo en el estado, pero es la primera en Victoria; la primera se desarrollo en Matamoros, donde se logró una colocación de cerca de 200 personas de las 500 oportunidades que se ofrecieron, y en ésta se le apuesta que por lo menos sea el 50 por ciento de las vacantes ofertadas.
María Estela Chavira Martínez destacó que durante el mes Diciembre se tienen programada la realización de éste tipo de ferias dedicadas a ese sector de la población en ciudades como Nuevo Laredo y la zona sur del estado y a partir de Enero del 2018, se iniciará con el resto de los municipios para dar oportunidad a adultos mayores y personas con alguna discapacidad de que cuenten con un empleo formal.
“Se ofertan diferente tipo de puestos laborales que van de acuerdo a lo que los buscadores de empleo manifiestan y que se relacional con el puesto laboral, es decir, que hay personas con discapacidad auditiva y una empresa donde se genera mucho ruido y los empleados requieren de tapones en los oídos, pues puede adecuarse a ese oficio”, detalló.